Pelatihan Manajemen Kepala Bangsal, TRAINING KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN, Traning Manajemen Bangsal Keperawatan

Pelatihan Manajemen Kepala Ruang – Training Manajemen Bangsal Keperawatan Rumah Sakit – Traning Manajemen Bangsal Keperawatan

(Konsultan dan Training Center)

 

PELATIHAN KHUSUS

“MANAJEMEN KEPERAWATAN BAGI KEPALA RUANGAN”

 

Peran utama seorang Kepala Ruang Rawat adalah mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan keperawatan. Dimana hal utama yang diberikan pihak rumah sakit kepada customer (pasien) adalah pelayanan. Dan pelayanan pertama yang didapatkan oleh pasien adalah bangsal, sehingga dapat dikatakan kesan pertama bagi pasien adalah bangsal.

Agar Kepala Ruang Rawat semakin terampil dan mampu melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien, maka diperlukan pengembangan diri melalui pelatihan yang sesuai. Salah satu pelatihan yang diharap dapat meningkatkan kemampuan memimpin adalah Training Manajemen Bangsal Keperawatan. Melalui pelatihan ini seorang manajer keperawatan dibekali kemampuan dan pengetahuan berkaitan dengan pengelolaan konflik dan pengambilan keputusan.

TUJUAN

  1. Mampu memimpin staff untuk mencapai sasaran efektif,
  2. Mampu memahami sistem reward dan punishment bagi staff di ruang rawat,
  3. Mampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja,
  4. Memahami peran, fungsi dan tugas-tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional,
  5. Mampu mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah-langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian,
  6. Mampu membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien.

MATERI

  1. Manajemen Asuhan Keperawatan,
  2. Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal,
  3. Kepala ruang sebagai pengelola lini pertama: Manajemen keperawatan, kepemimpinan, change agent,
  4. Manajemen konflik, Penyelesaian masalah manajemen stress, dan pembuatan keputusan.

KRITERIA PESERTA

  1. Perawat kepala bangsal / penanggung jawab bangsal,
  2. Perawat Fungsional yang dipersiapkan untuk menjadi kepala bangsal,
  3. Perawat yang diberikan tugas sebagai penanggung jawab shift jaga,
  4. Perawat duty manager.

METODE

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

 

JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2022

BULAN JANUARIBULAN FEBRUARIBULAN MARET
Angkatan I:13-15 JANUARI 2022

Angkatan II :27-29 JANUARI 2022

Angkatan I:10-12 FEBRUARI 2022

Angkatan II :24-26 FEBRUARI 2022

Angkatan I:10-12 MARET 2022

Angkatan II :24-26 MARET 2022

 

BULAN APRILBULAN MEIBULAN JUNI
Angkatan I:07-09 APRIL 2022

Angkatan II :21-23 APRIL 2022

Angkatan I:12-14 MEI 2022

Angkatan II :23-25 MEI 2022

Angkatan I:16-18 JUNI 2022

Angkatan II :27-29 JUNI 2022

 

BULAN JULIBULAN AGUSTUSBULAN SEPTEMBER
Angkatan I:11-13 JULI 2022

Angkatan II :25-27 JULI 2022

Angkatan I:11-13 AGUSTUS 2022

Angkatan II :25-27 AGUSTUS 2022

Angkatan I:08-10 SEPTEMBER 2022

Angkatan II :22-24 SEPTEMBER 2022

 

BULAN OKTOBERBULAN NOVEMBERBULAN DESEMBER
Angkatan I:13-15 OKTOBER 2022

Angkatan II :24-26 OKTOBER 2022

Angkatan I:10-12 NOVEMBER 2022

Angkatan II :24-26 NOVEMBER 2022

Angkatan I:08-10 DESEMBER 2022

Angkatan II :19-21 DESEMBER 2022

Tempat : Hotel Grage Ramayana (Malioboro)

Jl. Sosrowijayan No. 33 Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN – BIAYA DAN FASILITAS :

Paket  A          Rp  6.000.000,- /peserta (Enam Juta Rupiah)

Menginap di Grage Ramayana Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  5.000.000,-/peserta (Lima Juta Rupiah)

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 20% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 6 orang atau lebih.

Cara Pembayaran

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center no. rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

Batas Konfirmasi

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : SMS/WA ke 082136308044  atau email ke : Diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)

Bimtek Online Asesor Keperawatan, Diklat Asesor Perawat, Diklat Online Asesor Keperawatan, Inhouse Asesor Perawat, Inhouse Online Asesor Keperawatan, Jadwal Pelatihan Asesor Kompetensi Perawat, Pelatihan Asesor Kompetensi Perawat, Pelatihan Asesor Perawat Dan Bidan, Pelatihan Asesor Perawat Dan Bidan Archives, Pelatihan Asesor Perawat Dan Bidan Archives Archives, Pelatihan Assesor Kompetensi Perawat, Pelatihan Online Asesor Keperawatan, Seminar Asesor Keperawatan, Seminar Online Asesor Keperawatan, Training Asesor Keperawatan, Training Asesor Kompetensi Keperawatan, Training Online Asesor Keperawatan, Workshop Asesor Perawat Di Jogja, Workshop Online Asesor Keperawatan

Pelatihan Asesor Kompetensi Perawat – Seminar Asesor Keperawatan – Diklat Asesor Keperawatan

 

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS

ASESOR KOMPETENSI KEPERAWATAN

Kepada Yth.
Direktur RS, Kabag. Bagian Diklat RS, Kepala Perawat, Manajer Keperawatan dan semua pihak yang bergerak dibidang keperawatan di seluruh – Indonesia

Dengan Hormat,

Tantangan institusi pelayanan kesehatan dewasa ini adalah meningkatnya tuntutan dan harapan terhadap pelayanan yang aman dan bermutu. Salah satu pilar utama dalam memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu adalah sumber daya manusia yang kompeten.

Mengukur dan memastikan kompetensi individu-individu yang bekerja di seluruh area rumah sakit merupakan hal yang penting dalam menggambarkan kemampuan organisasi untuk memenuhi kebutuhan keselamatan pasien serta mutu pelayanan secara umum.

Oleh karenanya penting bagi rumah sakit memiliki staf yang memiliki kemampuan melakukan asesmen kompetensi yang lengkap yang menggunakan performance appraisal seperti review kredential dan previllage untuk mengevaluasi dan memverifikasi kemampuan seseorang dalam memenuhi kinerja yang diharapkan.

Selain guna memenuhi kebutuhan diatas, Pelatihan ini juga menunjang program akreditasi rumah sakit tahun 2012 terkait Kualifikasi Pendidikan Staf (KPS) 3 serta prosedur kredential staf keperawatan dan tenaga kesehatan penunjang lainnya pada KPS 12. Selain itu kegiatan pelatihan ini juga menunjang terlaksananya asesmen kompetensi yang tertuang dalam petunjuk pelaksanaan jenjang karir perawat di rumah sakit yang dikeluarkan oleh Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan Kemenkes tahun 2013 baik untuk perawat baru maupun perawat lama.

TUJUAN PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI KEPERAWATAN

Tujuan Umum

Peserta mampu melaksanakan proses asesmen kompetensi.

Tujuan Khusus

Peserta mampu :

  1. Menjelaskan konsep kompetensi dan asesmen berbasis kompetensi
  2. Merancang system asesmen kompetensi keperawatan.
  3. Menyusun perencanaan dan pengorganisasian asesmen kompetensi.
  4. Membuat perangkat-perangkat asesmen berbasiskompetensi.
  5. Melakukan asesemen kompetensi.

STANDAR KOMPETENSI PESERTA PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI KEPERAWATAN

Kompetensi yang dicapai peserta pada pelatihan ini adalah unit-unit kompetensi dari seorang asesor kompetensi yang telah ditetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang menjadi rujukan dalam pelatihan asesor secara nasional yaitu yaitu:

  • TAAASS401C: Merencanakan dan mengorganisasikan asesmen (Plan and Organize Assessment),
  • TAAASS402 C: Mengases kompetensi (Assess Competency)
  • TAAASS403 B: Mengembangkan perangkat-perangkat Asesmen (Develop Assessment Tools)

TOPIK BAHASAN PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI KEPERAWATAN

  1. Kompetensi dan Asesmen Berbasis Kompetensi
  2. Kebijakan asesmen kompetensi dan kredential
  3. Konsep kompetensi
  4. Standar kompetensi
  5. Filosofi yang melatar belakangi asesmen berbasis kompetensi
  6. Asesmen berbasis kompetensi
  7. Peranan Asesor
  8. Tujuan Asesmen Kompetensi
  • Perencanaan Asesmen
  • Mengidentifikasi pendekatan asesmen
  • Menyusun rencana asesmen
  • Mereview dan mengkontekstualisasi rencana asesmen
  • Mengorganisasikan asesmen

III. Pengembangan Perangkat Asesmen

  1. Menentukan focus perangkat asesmen
  2. Menentukan kebutuhan perangkat asesmen
  3. Menrencang dan mengembangkan perangkat asesmen
  4. Mereview dan melakukan ujicoba perangkat asesmen
  • Pelaksanaan Asesmen Kompetensi
  • Menetapkan dan memelihara lingkungan asesmen
  • Mengumpulkan bukti
  • Mendukung asesi
  • Mengambil keputusan dan memeberikan feedback
  • Mencatat dan melaporkan keputusan asesmen
  • Mengkaji ulang proses asesmen

 

 JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2022

BULAN JANUARIBULAN FEBRUARIBULAN MARET
Angkatan I:13-15 JANUARI 2022

Angkatan II :27-29 JANUARI 2022

Angkatan I:10-12 FEBRUARI 2022

Angkatan II :24-26 FEBRUARI 2022

Angkatan I:10-12 MARET 2022

Angkatan II :24-26 MARET 2022

 

BULAN APRILBULAN MEIBULAN JUNI
Angkatan I:07-09 APRIL 2022

Angkatan II :21-23 APRIL 2022

Angkatan I:12-14 MEI 2022

Angkatan II :23-25 MEI 2022

Angkatan I:16-18 JUNI 2022

Angkatan II :27-29 JUNI 2022

 

BULAN JULIBULAN AGUSTUSBULAN SEPTEMBER
Angkatan I:11-13 JULI 2022

Angkatan II :25-27 JULI 2022

Angkatan I:11-13 AGUSTUS 2022

Angkatan II :25-27 AGUSTUS 2022

Angkatan I:08-10 SEPTEMBER 2022

Angkatan II :22-24 SEPTEMBER 2022

 

BULAN OKTOBERBULAN NOVEMBERBULAN DESEMBER
Angkatan I:13-15 OKTOBER 2022

Angkatan II :24-26 OKTOBER 2022

Angkatan I:10-12 NOVEMBER 2022

Angkatan II :24-26 NOVEMBER 2022

Angkatan I:08-10 DESEMBER 2022

Angkatan II :19-21 DESEMBER 2022

Jl. Sosrowijayan No. 33 Malioboro, Yogyakarta

Tempat : Hotel Grage Ramayana (Malioboro)

Info Pendaftaran – Biaya Dan Fasilitas :

Paket  A          Rp  6.000.000,- /peserta

Menginap di Grage Ramayana Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 4 hari 3 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  5.000.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 3 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

Satu Instansi/Rumah Sakit Minimal Mengirimkan Peserta 3 sampai 5 Orang

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui :  SMS/WA ke 082136308044, atau email ke : Diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044 (Telp. & WA)