Penulis: diklatcenter

Info Pelatihan ASN, Inhouse Asn, Jadwal Pelatihan ASN, Pelatihan Asn, Seminar Asn, Training Asn, Workshop Asn

Pelatihan ASN – Diklat Center

diklatcenter

 

PELATIHAN KHUSUS

“BIMTEK APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) SEBAGAI BAGIAN DARI REFORMASI BIROKRASI SESUAI DENGAN UU RI NO.5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)”

 

Kepada Yth.

Gubernur, Walikota dan Bupati, Kepala Dinas, Badan dan Kantor SKPD, Direktur Rumah Sakit Provinsi/Kota/Kabupaten

di – Seluruh Indonesia

Dengan hormat,

Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai perekat persatuan  bangsa, telah di tetapkan Undang-undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan merit system.

Untuk itu sangat sangat di sarankan tiap instansi pemerintah hendaknya mengetahui dengan lengkap latar belakang, pokok-pokok pikiran dan garis besar materi peru dang-undangan ini sebagai persiapan penataan manajemen SDM yang baru sesuai yang di maksudkan dalam Undang-undang ini.Perlu di ketahui dalam waktu yang relatif singkat dalam tahun 2014 ini pemerintah akan segera mengelluarkan peraturan pemerintah sebagai pelaksanaan Undang-undang No.5 Tahun 2014. Atas dasar pemikiran tersebut kami mengundang instansi pusat dan daerah untuk mengikuti sosialisasi pokok-pokok Undang-undang tersebut.

Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari DIKLAT CENTER bersama para Pakar dan Narasumber yang berkompeten akan mengadakan BIMTEK KHUSUS “BIMTEK APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) SEBAGAI BAGIAN DARI REFORMASI BIROKRASI SESUAI DENGAN UU RI NO.5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)”

TUJUAN

Untuk memberikan bekal pengetahuan yang memadai tentang aparatur sipil negara (ASN) yang telah ditetapkan pada instansi pemerintah daerah. Dan membangun sharing pemikiran yang interaktif berdasarkan pengetahuan dan pengalaman masing-masing peserta.

MATERI

  1. UU. No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
  2. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Dan Penilaian Prestasi Kerja
  3. Studi kasus : Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil


TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA

Paket  A          Rp  5.500.000,- /peserta

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 20% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 6 orang atau lebih.

Cara Pembayaran :

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center no. rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

Batas Konfirmasi :

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui : Telp/Fax : 0274 443 6844 atau via SMS/WA ke 082136308044 /087 888 333 850, atau email ke : Diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044/087 888 333 850(Telp. & WA)

  

Uncategorized

OPTIMALISASI PERAN DPRD DALAM KEMAMPUAN PENGANGGARAN DAN PENGAWASAN SERTA PEMBUATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN/KOTA

diklatcenter

OPTIMALISASI PERAN DPRD DALAM KEMAMPUAN PENGANGGARAN DAN PENGAWASAN SERTA PEMBUATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN/KOTA

OPTIMALISASI PERAN DPRD DALAM KEMAMPUAN PENGANGGARAN DAN PENGAWASAN SERTA PEMBUATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN/KOTA

Kepada Yth.

  • Ketua DPRD/Anggota DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota
  • Ketua Sekretariat Dewan/Anggota Sekretariat Dewan di – Seluruh Indonesia

Dengan Hormat,

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) yang dibentuk di setiap propinsi dan kabupaten/kota pada umumnya dipahami sebagai lembaga yang menjalankan kekuasaan legilsatif, karena itu biasa disebut dengan lembaga legilsatif di daerah. Akan tetapi, sebenarnya fungsi legislatif di daerah, tidaklah sepenuhnya berada di tangan DPRD seperti fungsi DPR-RI dalam hubungannya dengan Presiden sebagaimana ditentukan dalam Pasal 20 ayat (1) juncto Pasal 5 ayat (1) UUD 1945 hasil Perubahan Pertama. Pasal 20 ayat (1) UUD 1945 menyebutkan bahwa DPR memegang kekuasaan membentuk UU, dan di dalam Pasal 5 ayat (1) menyatakan bahwa Presiden berhak mengajukan RUU kepada DPR.

Sedangkan kewenangan untuk menetapkan Peraturan Daerah (Perda), baik daerah provinsi maupun kabupaten/kota, tetap berada di tangan Gubernur dan Bupati/Walikota dengan persetujuan DPRD. Pengawasan DPRD diatur dalam UU 22/2003 Pasal 61, 62 & 77, 78, Pasal 19, 20 , 49 PP 25/2004, Pasal 43 UU 32/2004, Pasal 292, 343 & 293, 344 UU 27/2009 dan Pasal 132 & 133 PP 58/2005 yang menyatakan bahwa fungsi DPRD diantaranya adalah PENGAWASAN.

Dalam rangka meningkatkan pemahaman anggota DPRD dalam Penganggaran dan Pengawasan Serta Pembuatan Peraturan Daerah Kabupaten/Kota, untuk itu kami Diklat Center akan menyelenggarakan pelatihan/bimtek/diklat dengan materi “Optimalisasi Peran DPRD Dalam Penganggaran dan Pengawasan Serta Pembuatan Peraturan Daerah Kabupaten/Kota” .

Tujuan

Untuk meningkatkan kapasitas, peran dan fungsi anggota DPRD dalam kemampuan penganggaran, pengawasan serta pembuatan peraturan daerah kabupaten/kota.

Kriteria Peserta

Ketua DPRD/Anggota DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota

Ketua Sekretariat Dewan/Anggota Sekretariat Dewan Provinsi/Kabupaten/Kota


Tempat : Hotel Grage Ramayana Hotel (Malioboro)

Jl. Sosrowijayan No. 33 Malioboro, Yogyakarta

 

Info Pendaftaran – Biaya Dan Fasilitas :

Paket  A          Rp  4.000.000,- /peserta (Empat Juta Rupiah)

Menginap di Grage Ramayana Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  3.000.000,-/peserta (Tiga Juta Rupiah)

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 20% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 6 orang atau lebih.

Cara Pembayaran :

Biaya Pelatihan DiTransfer Melalui BANK Mandiri Cab. Yogyakarta a.n Yusuf Arnedi No. Rek : 137-00-0981293-0 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi

Batas Konfirmasi :

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : Telp/Fax : 0274 443 6844 atau via SMS/WA ke 082136308044 , atau email ke : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044 (Telp. & WA)

 

 

 

Pelatihan Manajemen Rawat Inap, Pelatihan Online Manajemen Rawat Inap, Workshop Manajemen Rawat Inap, Workshop Online Manajemen Rawat Inap

Pelatihan Manajemen Rawat Inap Rumah Sakit Berbasis Lean 2026 – Diklat Center

diklatcenter

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS

“MANAJEMEN UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT BERBASIS LEAN”

Kepada Yth.

Direksi Rumah Sakit, Manajer Keperawatan, Kepala Instalasi / Unit Rawat Inap

Di – Seluruh Indonesia

Dengan Hormat,

APA ITU LEAN?

Produktivitas dan kualitas telah menjadi tuntutan organisasi. Sebagai contoh Toyota telah mengimplementasikan metode LEAN berhasil menghemat biaya produksi hingga 25% (Zadek, 2004). Sekarang, metode lean sudah diterapkan dalam pelayanan kesehatan untuk menciptakan nilai bagi pelanggan dengan mengeliminasi pemborosan. Wake Forest Baptist Medical Center, Virgina Mason Medical Center dan Cincinati Children Hospital adalah contoh rumah sakit yang sukses menerapkan metode lean di unit rawat inap.

Penilaian kualitas layanan unit rawat inap mengandung 6 indikator: rasa sayang, hubungan dekat, perawatan pribadi, reduksi ketidakpastian dan kehandalan (Koerner, 2000). Semua indikator tersebut menunjukan kepemimpinan suportif dari perawat (Rantamiasih, 2012). Kepuasan pasien atas pelayanan rawat inap tidak saja mencakup kepuasan atas pelayanan perawat. Pelayanan dokter misalnya juga merupakan indikator bagi kepuasan pasien. Terdapat alat ukur yang disebut patient judgement system (PJS) untuk menilai kepuasan pasien rawat inap (Aday, 2005). Ketersediaan obat merupakan masalah yang banyak ditemui di unit rawat inap (AHRP, 2009).

Implementasi LEAN Wake Forest Baptist Medical Center (WFBMC) khusus diarahkan pada pengelolaan obat dan alat kesehatan. Hasilnya mampu meningkatkan pengiriman obat tepat waktu dari 38% menjadi 59% pada bulan pertama, 61% pada bulan kedua dan 63% pada bulan ketiga (Chou, 2013). Virgina Mason Medical Center (VMMC) mampu mereduksi jarak berjalan staf dari 5.818 langkah menjadi 846 langkah. Waktu yang dibutuhkan untuk memenuhi satu siklus kerja menurun dari 240 menit menjadi 126 menit. Prosentase panggilan dalam periode 4 jam menurun dari 5,5% menjadi 0%. Persentase waktu perawat yang tidak memberikan nilai tambah turun dari 68% menjadi 10%. Siklus waktu untuk mencari bahan dan perlengkapan turun dari 20 menit menjadi 3 menit (Nelson-Peterson, 2007). Cincinati Children Hospital berhasil menghemat 208 hari perawatan dan menghemat $60.480 untuk membiayai pasien medicaid (Hines, 2008).

Tujuan utama metode lean adalah meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasi dengan upaya peningkatan nilai, mempercepat waktu layanan dan meningkatkan kualitas dengan menghapus pemborosan (waste) dalam semua proses layanan rumah sakit (Boos & Frank, 2013). Lean telah diteliti dan diuji, jika dibandingkan dengan metode Total Quality Management (TQM), Metode Batch and Queue dan Metode Udvalla hasilnya cenderung lebih baik (White & Griffith, 2010).

Pasien seringkali mengeluhkan sulitnya mendapatkan kamar untuk rawat inap di rumah sakit. Petugas adminision memberikan alasan kamar masih penuh, atau andaipun ada kamar maka pasien diminta menunggu beberapa jam untuk bisa masuk ke kamar tersebut. Akibat pasien lamanya menunggu, kadang terjadi kejadian yang tidak diharapkan. Misalnya kondisi pasien yang makin memburuk atau bahkan meninggal karena terlambat mendapat penanganan yang semestinya, dan kurangnya pemantauan perkembangan kondisi penyakitnya. Bahkan lamanya pasien menunggu ini dialami pula oleh pasien rawat inap yang sudah dibolehkan pulang. Mereka harus menunggu selama ber jam-jam untuk mengurus proses administrasi pemulangan. Sering dijumpai juga pasien harus menunggu lama sekali untuk mendapatkan keputusan boleh pulang dari dokter, karena dokternya visit pada waktu yang tidak bisa dipastikan. Semua permasalahan ini akan dibahas dan dicarikan solusinya melalui pendekatan Metode Lean. Selain itu akan diajarkan pula standarisasi penataan ruangan di kamar rawat inap, sehingga para pimpinan dapat mendeteksi kesalahan dalam waktu hitungan 5 detik.

TUJUAN

Setelah Pelatihan ini, para peserta akan memahami dasar-dasar penggunaan instrumen lean untuk menciptakan nilai tambah (value added), mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan (waste) di unit rawat inap. Secara khusus peserta akan mampu:

  1. Mengelola pengaturan kamar rawat inap dengan lebih efektif.
  2. Mengelola kamar rawat inap secara terstandarisasi dengan 5-S dan manajemen visual (visual control).
  3. Mengurangi pemborosan waktu tunggu pemulangan pasien (patient discharge) dengan perbaikan proses (cellular flow) dan pengembangan pemetaan nilai (value stream mapping).
  4. Menerapkan manajemen pelayanan keperawatan profesional (MPKP).

MATERI

  1. Memaparkan dan membahas konsep lean,
  2. Konsep Waste Elimination,
  3. Tools Yang Digunakan Dalam Implementasi Lean.
  4. Memahami Penerapan 5S, Kaizen, Visual Management, Kanban/ Moeder Stock dan Heijunka Di Unit Rawat Jalan.

MANFAAT

Manfaat yang akan dirasakan secara langsung setelah mengikuti dan menerapkan Metode Lean:

  1. Rumah Sakit
  • Memaksimalkan tingkat pemanfaatan kamar rawat inap.
  • Mempercepat penyiapan kamar rawat inap sesuai standar.
  • Meningkatkan pemanfaatan kamar karena lebih tertata rapih sehingga mempercepat waktu kerja.
  • Menghindari tingkat kesalahan pemakaian alat medis di unit rawat inap.
  • Meningkatkan profesionalisme tenaga kesehatan.
  1. Pasien
  • Memberi kepastian ketersediaan kamar rawat inap.
  • Memperoleh kenyamanan atas kelengkapan fasilitas di kamar rawat inap
  • Mempercepat proses pemulangan.
  • Meningkatkan kepuasan.

METODE PELATIHAN 

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

KRITERIA PESERTA

  1. Direksi Rumah Sakit.
  2. Manajer Keperawatan.
  3. Kepala Instalasi / Unit Rawat Inap.

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
05 – 07 09 – 11 02 – 04 06 – 08 04 – 06 04 – 06
19 – 21 23 – 25 26 – 28 23 – 25 18 – 20 18 – 20

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
02 – 04 03 – 05 03 – 05 01 – 03 02 – 04 07 – 09
16 – 18 20 – 22 17 – 19 15 – 17 16 – 18 21 – 23

 

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA PELATIHAN

Paket A       Rp 5.500.000,- /peserta 

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B        Rp 4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui :

SMS/WA  : 082136308044

Email : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)

K3 Rumah Sakit BNSP, Pelatihan K3 Rumah Sakit (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit, Pelatihan Keselamatan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3RS), Pelatihan Online K3 Rumah Sakit, Workshop Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Workshop K3 Rumah Sakit, Workshop Online K3 Rumah Sakit

Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Rumah Sakit – Pelatihan K3 Rumah Sakit 2026 – Diklat Center

diklatcenter

 

PELATIHAN KHUSUS

“KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) RUMAH SAKIT”

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohani tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat makmur dan sejahtera. K3 juga dimaknai sebagai suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Apabila semua Rumah Sakit/ Perusahaan dapat melaksanakan K3, maka Rumah Sakit/ Perusahaan tersebut telah melaksanakan undang-undang nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, yang mempunyai tujuan agar tenaga kerja dan orang lain yang berada ditempat kerja selamat, sumber produksi dapat dipakai secara aman dan efisien serta proses produksi berjalan lancar.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) tidak dapat dipisahkan dengan proses produksi baik jasa maupun industri. Perkembangan pembangunan setelah Indonesia merdeka menimbulkan konsekwensi meningkatkan intensitas kerja yang mengakibatkan pula meningkatnya resiko kecelakaan di lingkungan kerja. Hal tersebut juga mengakibatkan meningkatnya tuntutan yang lebih tinggi dalam mencegah terjadinya kecelakaan yang beraneka ragam bentuk maupun jenis kecelakaannya.

Di Indonesia ada Undang-undang No.14 tahun 1969 tentang pokok-pokok mengenai tenaga kerja yang selanjutnya mengalami perubahan menjadi UU No.12 tahun 2003 dan UU No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Dalam pasal 86 UU No.13 tahun 2003, dinyatakan bahwa setiap pekerja atau buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas kesehatan dan keselamatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat.

TUJUAN

  1. Memahami Sifat Bahan Kimia Dan Resiko Bahan Kimia
  2. Memahami Sifat Mekanik Dan Resiko Mekanik
  3. Memahami Sifat Listrik Dan Resiko Listrik
  4. Memahami Bahaya Dan Kerusakan Akibat Bahan Kimia, Mekanik Dan Listrik
  5. Mencegah Kerusakan Dan Menghindari Kerugian Harta Benda Dan Nyawa
  6. Memahami Peraturan Dan Standar Keselamatan Kerja
  7. Memahami Fungsi Alat Pelindung Diri Dan Keselamatan Kerja
  8.  Memahami Kebijakan Keselamatan Kerja

MATERI
1. Identifikasi Bahaya Bahan Kimia
2. Identifikasi Resiko Mekanik
3. Identifikasi Resiko Listrik
4. Identifikasi Bahaya Dan Kerusakan Akibat Bahan Kimia, Mekanik Dan Listrik
5. Mencegah Kerusakan Dan Menghindari Kerugian Harta Benda Dan Nyawa
6. Peraturan dan Standar Keselamatan Kerja
7. Alat Pelindung Diri Dan Keselamatan Kerja
8. Kebijakan Keselamatan Kerja

METODE WORKSHOP

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
08 – 10 09 – 11 09 – 11 09 – 11 07 – 09 08 – 10
22- 24 23 – 25 29 – 31 23 – 25 21 – 23 22 – 24

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
06 – 08 06 – 08 07 – 09 05 – 07 05 – 07 07 – 09
20 – 22 18 – 20 21 – 23 19 – 21 19 – 21 17 – 19

TEMPAT:

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

Info Pendaftaran – Biaya Dan Fasilitas :

Paket  A          Rp  5.500.000,- /peserta

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : Telp/Fax : 0274 443 6844 atau via SMS/WA ke 082136308044/087 888 333 850, atau email ke : diklat.center@yahoo.com atau diklatcenter00001@gmail.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044/087 888 333 850(Telp. & WA)

Pelatihan Online PMKP, Pelatihan PMKP, Pelatihan PMKP 2024, Pelatihan PMKP 2024 Online, Pelatihan PMKP Adalah

Pelatihan PMKP – Pelatihan PMKP Kars 2026 – Pelatihan PMKP Online – Pelatihan PMKP Rumah Sakit – Diklat Center

diklatcenter

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS

“PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN (PMKP) DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT”

Kepada Yth.
Direktur Rumah Sakit, Bagian Diklat Rumah Sakit, Ketua dan anggota team PMKP Rumah Sakit, Divisi pelayanan dan K3, Divisi umum dan Customer Service, para Staff dan Direksi, koordinator Dokter, Kepala Perawat, Kepala Bidan, HRD/SDM Rumah Sakit serta semua pihak yang ikut terlibat langsung dalam Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien di Rumah Sakit.

Dengan Hormat,
Mutu dan keselamatan pasien sebenarnya sudah tertanam dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari dari tenaga kesehatan profesional dan staf lainnya. Pada waktu dokter dan perawat menilai kebutuhan pasien dan memberikan asuhan, bab ini dapat membantu mereka memahami bagaimana perbaikan dapat benar-benar membantu pasien dan mengurangi resiko. Oleh karena itu, Rumah Sakit perlu menyusun suatu program untuk memperbaiki proses pelayanan terhadap pasien, agar kejadian yang tidak diinginkan dapat dicegah melalui rencana pelayanan yang komprehensif. Dengan meningkatnya keselamatan pasien, diharapkan dapat mengurangi terjadinya suatu kejadian yang tidak diinginkan sehingga kepercayaan masyarakat terhadap mutu pelayanan Rumah Sakit kembali meningkat.

Bab ini menekankan bahwa perencanaan, perancangan, pengukuran, analisis dan perbaikan proses klinis serta proses manajerial harus secara terus menerus dikelola dengan baik dengan kepemimpinan jelas agar tercapai hasil maksimal. Pendekatan memberi arti bahwa sebagian besar proses pelayanan klinis terkait dengan satu atau lebih unit pelayanan lainnya. Jadi upaya untuk memperbaiki proses harus merujuk pada pengelolaan keseluruhan manajemen mutu rumah sakit dengan pengawasan dari komite perbaikan mutu dan keselamatan pasien. Oleh karena itu DIKLAT CENTER sebagai Konsultan & Training Rumah Sakit bermaksud menyelenggarakan Pelatihan yang direkomendasikan untuk diikuti.

TUJUAN 

Tujuan umum dari Pelatihan Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien Rumah Sakit adalah terwujudnya mutu pelayanan dan keselamatan pasien di rumah sakit.

TUJUAN

  1. Peserta diharapkan dapat merencanakan program peningkatan mutu dan program keselamatan pasien.
  2. Peserta dapat merancang proses-proses klinis baru dan proses manajerial dengan benar
  3. Dapat mengukur apakah proses berjalan baik melalui pengumpulan data
  4. Peserta dapat menerapkan dan melanjutkan perubahan yang dapat menghasilkan perbaikan.
  5. Peserta mampu memberikan jaminan mutu pelayanan melalui enam indikator mutu Rumah Sakit yang telah ditetapkan kepada seluruh pengunjung Rumah Sakit
  6. Peserta mampu memberikan kesadaran dan kepatuhan yang penuh terkait dengan terlaksananya program-program pencegahan sehingga tidak terjadi pengulangan kejadian yang tidak diharapkan.

MATERI

  1.  Leadership and Quality Patient Safety Plan
  2.  Clinical Guidline / Clinical Pathway
  3. Penetapan dan Pengumpulan Data Indikator
  4. Analisa Data Indikator
  5. Validasi Data Indikator
  6.  Sentinel Event
  7.  Variasi / Trend Data Tidak Diharapkan
  8.  Near Miss
  9.  Improvement and Sustainbility
  10.  Improvement in Priority Area and Test Change
  11.  Risk Management – FMEA

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Ketua dan anggota team PMKP Rumah Sakit, Divisi pelayanan dan K3, Divisi umum dan Customer Service, para Staff dan Direksi, koordinator Dokter, Kepala Perawat, Kepala Bidan, HRD/SDM Rumah Sakit serta semua pihak yang ikut terlibat langsung dalam Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien di Rumah Sakit.

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
12 – 14 12 – 14 12 – 14 13 – 15 11 – 13 11 – 13
26- 28 26 – 28 29 – 31 27 – 29 24 – 26 25 – 27

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
09 – 11 10 – 12 10 – 12 08 – 10 09 – 11 10 – 12
23 – 25 27 – 29 23 – 25 26 – 28 23 – 25 21 – 23

 

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA PELATIHAN

Paket A       Rp 5.500.000,- /peserta 

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B        Rp 4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui :

SMS/WA  : 082136308044

Email : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)

Diklat Deteksi Kanker Payudara di Yogyakarta, Pelatihan Deteksi Dini Kanker Serviks dan Kanker Payudara, Seminar Awam Kanker Serviks dan Pemeriksaan IVA Test, Workshop Deteksi Kanker Payudara di Yogyakarta

Pelatihan Deteksi Kanker Payudara 2026 – Pelatihan Deteksi Dini Kanker Payudara – Pelatihan Pap Smear

diklatcenter

PELATIHAN KHUSUS

“DETEKSI DINI KANKER PAYUDARA”

PENGANTAR
Kanker payudara merupakan kanker yang tersering menyerang wanita dan merupakan penyebab kematian tertinggi di Indonesia. Kanker payudara timbul akibat pertumbuhan yang cepat dari sel abnormal di payudara. Bila tidak segera diobati, kanker payudara bisa menyebar ke tulang, paru, hati dan otak. Deteksi dini kanker payudara dapat dilakukan sendiri atau dengan bantuan dokter.
Siapa saja yang berisiko terkena kanker payudara? Menurut dr. Tiur Herlina Juliana Situmorang, Sp.B – Dokter Spesialis Bedah Umum dari Rumah Sakit Evasari Awal Bros Jakarta, faktor risiko dapat dirunut dari riwayat keluarga yang pernah mengalami kanker payudara. Mengenai gejala timbulnya penyakit ini, biasanya karena pertambahan usia (> 30 tahun), menstruasi pertama pada usia kurang dari 12 tahun. Selain itu kanker payudara umumnya tumbuh juga pada perempuan yang mengalami menopouse pada usia mulai dari 55 tahun. Wanita yang tak memiliki anak atau mengalami kehamilan pada usia dari 30 tahun, dan tidak menyusui juga berisiko.
“Sementara kebiasaan mengonsumsi alkohol, merokok, kebiasaan konsumsi makanan berlemak juga merupakan risikonya. Penggunaan terapi pengganti hormon dalam jangka panjang dapat memicu kanker payudara. Pernah ada riwayat operasi payudara atau tumor di daerah payudara, dan pernah menjalani pengobatan/radiasi di daerah dada merupakan indikator kanker payudara juga.” Dokter Tiur, Spesialis Bedah Umum Rumah Sakit Evasari Awal Bros Jakarta berkata. Oleh sebab itu, perlu untuk melakukan deteksi dini kanker payudara.

TUJUAN
1.Mampu memahami dan mengenali penyebab kanker payudara
2.Melaksanakan pemeriksaan SADARI dan SADANIS,
3.Memberikan pengenalan terhadap masyarakat dengan baik mengenai kanker payudara,
4.Mampu mengetahui tentang fungsi dan cara pemerikasaan bagi masyakat,

KRITERIA
1.Direktur/ Wakil Direktur Rumah Sakit
2.Dokter, Bidan, Perawat Rumah Sakit, Kepala Perawat Rumah Sakit
3.Tenaga Kesehatan
4.Profesi Kesehatan Lainnya

MATERI
1.Pengenalan Kanker Payudara
2.Faktor Resiko Kanker Payudara
3.Tanda- tanda Adanya Kanker Payudara
4.Lingkungan dan Makanan
5.Biologi
6.Stadium Kanker
7.Jenis Pengobatan
8.Jenis Pemeriksaan
9.Pemeriksaan
10.Pencegahan
11.Pengobatan dan Terapi

METODE
1.Ceramah
2.Diskusi
3.Simulasi
4.Penyusunan Program

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
05 – 07 09 – 11 02 – 04 06 – 08 04 – 06 04 – 06
19 – 21 23 – 25 26 – 28 23 – 25 18 – 20 18 – 20

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
02 – 04 03 – 05 03 – 05 01 – 03 02 – 04 07 – 09
16 – 18 20 – 22 17 – 19 15 – 17 16 – 18 21 – 23

 

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA PELATIHAN

Paket A       Rp 5.500.000,- /peserta 

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B        Rp 4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui :

SMS/WA  : 082136308044

Email : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)

Bimtek Khusus Standar Pelayanan Penggajian Dan Tunjangan Kinerja Bagi Peawai Negeri Sipil (PNS), Diklat Khusus Standar Pelayanan Penggajian Dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pelatihan Khusus Standar Pelayanan Penggajian Dan Tunjangan Kinerja Bagi Peawai Negeri Sipil (PNS) 2019, Training Khusus Standar Pelayanan Penggajian Dan Tunjangan Kinerja Bagi Peawai Negeri Sipil (PNS) Di Yogyakarta, Uncategorized, Whokshop Khusus Standar Pelayanan Penggajian Dan Tunjangan Kinerja Bagi Peawai Negeri Sipil (PNS) Terbaru

BIMTEK/DIKLAT STANDAR PELAYANAN PENGGAJIAN DAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS )

diklatcenter

BIMTEK/DIKLAT

STANDAR PELAYANAN PENGGAJIAN DAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS )

Kepada Yth.

Gubernur, Walikota/Bupati, Sekretariat Daerah, DPRD, Sekretariat Dewan, Kepala Dinas, Badan dan Kantor (Unit SKPD) dan instansi terkait di seluruh – Indonesia

Dengan Hormat,

Untuk mewujudkan tata kelola keuangan yang baik dan memberikan kesejahteraan bagi pegawai negeri sipil. maka Pemerintah telah mengeluarkan PP Nomor 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Gaji Pokok PNS.  selain dari PP Nomor 11 Tahun 2011, ada juga Peraturan pemerintah Nomor 34 Tahun 2014 mengatur perubahan keenam belas atas peraturan pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang peraturan gaji PNS yang telah diberlakukan per 1 januari 2014 dan menjadi dasar bagi penerbitan petunjuk pelaksanaan pembayaran oleh Kementerian Keuangan.

Dalam hal ini Ditjen Perbendaharaan untuk segera membayarkan kenaikan gaji maupun rapel yang terhitung mulai 5 bulan terakhir. selain itu ada beberapa peraturan tambahan sebagai acuan antara lain Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2010 tentang Penyesuaian Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil dan Undang Undang Nomor 17 Thn 2003 Tentang Keuangan Negara. Dalam rangka pelayanan pembayaran gaji dan tunjangan bagi PNS menjadi tepat, efektif, efisien dan tertib administrasi maka diperlukan standar pelayanan.

Penetapan standar pembayaran gaji dan tunjangan bagi PNS adalah sebagai panduan bagi pelaksana pelayanan dalam meneliti dan menguji lalu memberikan informasi kepada pengguna pelayanan. Tujuannya adalah untuk mewujudkan standar pelayanan penggajian/ tunjangan kinerja bagi pegawai negeri sipil yang tepat sehingga mampu mendukung kelancaran pelaksanaan tugas pengguna pelayanan tersebut.

Dalam rangka meningkatkan pemahaman yang menyeluruh mengenai Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil. dgn ini kami DIKLAT CENTER  akan menyelenggarakan “Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)”

JADWAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2020

Januari Februari Maret April Mei Juni
09 – 11 06 – 08 05 – 07 02 – 04 04 – 06 04 – 06
23 – 25 20 – 22 19 – 21 23 – 25 25 – 27 25 – 27

 

Juli Agustus September Oktober November Desember
06 – 08 06 – 08 07 – 09 08 – 10 09 – 11 03 – 05
27 – 29 27 – 29 24 – 26 26 – 28 26 – 28 17 – 19

Tempat Acara : Grage Ramayana Hotel Yogyakarta (Malioboro)

Jl. Sosrowijayan No. 33 Malioboro, Yogyakarta

 

Metode Bimtek/Pelatihan :

Penyampaian konsep

Diskusi kelompok

Latihan

Studi kasus

 

Info Pendaftaran – Biaya Dan Fasilitas :

Paket  A          Rp  4.500.000,- /peserta (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Menginap di Grage Ramayana Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket  B          Rp  3.500.000,-/peserta (Tiga Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

Cara Pembayaran :

Biaya Pelatihan DiTransfer Melalui BANK Mandiri Cab. Yogyakarta a.n Yusuf Arnedi No. Rek : 137 – 00 – 0981293-0  atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi

Batas Konfirmasi :

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari pelatihan melalui : Telp/Fax : 0274 443 6844 atau via SMS/WA ke 082136308044 /087794 373079, atau email ke : Diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044/087794373079 (Telp. & WA)

Bimtek Online Laboratorium, Info Pelatihan Manajemen Laboratorium, Info Pelatihan Pengelolaan Laboratorium Bagi Pranata, Jadwal Pelatihan Manajemen Laboratorium, Jadwal Training Laboratorium, pelatihan manajemen laboratorium, Pelatihan Online Laboratorium, Pelatihan Pengelolaan Laboratorium Bagi Pranata

Pelatihan Manajemen Laboratorium Rumah Sakit 2026 – Diklat Center

diklatcenter

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS

“MANAJEMEN LABORATORIUM RUMAH SAKIT”

Kepada Yth.
Direktur RS, Bagian Diklat RS, Kepala Laboratorium RS, Analis Laboratorium RS,  Serta Semua pihak yang terkait di seluruh Indonesia

Dengan Hormat,
Pelayanan dan mutu laboratorium rumah sakit/klinik diperolehnya hasil uji seakurat mungkin, ketelitian dan ketepatan hasil pemeriksaan laboratorium yang bisa dipertanggung jawabkan secara ilmiah dan juga dari sisi hukum. Hal ini bertujuan untuk menjamin keefektifan hasil uji laboratorium terhadap sample yang dianalisa sehingga memberikan jaminan mutu kepada setiap pelanggan di rumah sakit. Untuk terwujudnya analisa di laboratorium rumah sakit sangat ditentukan oleh beberapa hal seperti: metode analisa yang benar sesuai dengan standar yang ada, dilakukan oleh tenaga ahli yang berkompeten, pengambilan sample hingga pemantapan mutu secara internal dan eksternal seperti pelatihan, study banding dan pendidikan (formal/informal).

Kehandalan dari suatu tes atau metode pemeriksaan adalah ukuran untuk menilai seberapa jauh tes tersebut dapat digunakan untuk kepentingan klinik baik sebagai tes penyaring, untuk menentukan diagnosis atau sebagai tes pemantau untuk menentukan prognosis dengan memperhatikan faktor penting dalam analisa seperti: resisi, akurasi, sensitifitas dan spesifitas analitik.

TUJUAN

Setelah pelatihan ini, diharapkan peserta :

  1. peserta yang terlibat mampu mengetahui dan memahami dalam melaksanakan tahap – tahap pemeriksaan dengan benar.
  2. Peserta mampu melaksanakan quality control/assurance (QA/QC) untuk mencapai hasil pemeriksaan yang sesuai dengan yang diharapkan.

MATERI 

Pada dasarnya materi pelatihan ini terdiri dari :

  1. Pengantar pengelolahan dan penangan laboratorium berdasarkan standar: GLP, ISO/IEC 17025 dan ISO/IEC 15189
  2. Validasi dan Verifikasi Metode Analisa Laboratorium Rumah Sakit
  3. Pengendalian dokumen dan sistem dokumentasi laboratorium rumah sakit
  4. Persiapan Analisa Laboratorium Klinik: Sampling, Preparation, Report
  5. Pengendalian dan Monitoring Analisa Laboratorium Klinik (Quality Control Laboratorium)

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN LABORATORIUM RUMAH SAKIT

Kepala Laboratorium RS, Analis Laboratorium RS

METODE

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
05 – 07 09 – 11 02 – 04 06 – 08 04 – 06 04 – 06
19 – 21 23 – 25 26 – 28 23 – 25 18 – 20 18 – 20

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
02 – 04 03 – 05 03 – 05 01 – 03 02 – 04 07 – 09
16 – 18 20 – 22 17 – 19 15 – 17 16 – 18 21 – 23

 

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA PELATIHAN

Paket A       Rp 5.500.000,- /peserta 

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B        Rp 4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui :

SMS/WA  : 082136308044

Email : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)

Pelatihan Asesor Bagi Dokter, Pelatihan Asesor Bidan, Pelatihan Asesor Kompetensi, Pelatihan Asesor Kompetensi Bagi Bidan, Pelatihan Asesor Kompetensi Dan Kredensial Bagi Tenaga Profesional Kesehatan, Pelatihan Asesor Perawat, Pelatihan Asesor Tenaga Kesehatan, Pelatihan Asessor Kompetensi Kerja Bidan, Pelatihan Online Asesor Perawat, Pelatihan Wajib Bidan, seminar asesor bidan, Seminar Online Asesor Perawat, Training Asesor Bidan, Training Online Asesor Perawat, Workshop Asesor Bidan, Workshop Online Asesor Perawat

Pelatihan Asesor Tenaga Kesehatan Lain 2026 – Pelatihan Asesor Bidan 2026 – Pelatihan Asesor Keperawatan

diklatcenter

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS
“ASESOR BAGI TENAGA KESEHATAN, DOKTER, PERAWAT, DAN PROFESI KESEHATAN LAINNYA”

Kepada Yth.
Direktur RS/ manajer keperawatan, Kepala seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior, Dokter, Bidan dan seluruh pihak yang Terkait di seluruh – Indonesia

Dengan Hormat,
Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang mempuyai tugas utama memberikan pelayanan kepada pasien dan keluarganya di fasilitas pelayanan kesehatan yaitu rumah sakit dan Puskesmas, Untuk memberikan pelayanan keperawatan, seorang perawat memerlukan kompetensi dan kewenangan klinik diakui agar dapat menjamin keselamatan bagi pasien dan keluarganya. Dengan kompetensi dan kewenangan klinik yang jelas, seorang perawat akan merasa aman dan yakin dapat memberikan pelayanan keperawatan sesuai standar yang ditetapkan. Dalam rangka akuntabilitas kepada masyarakat pengguna fasilitas pelayanan kesehatan , telah ditetapkan berbagai kebijakan antara lain, setiap perawat harus melaksanakan praktik keperawatan sesuai standar, kode etik dan standar prosedur operasional, memiliki tugas dan wewenang serta selalu mengikuti perkembangan IPTEK ( UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan ).

Dalam PERMEN PAN No. 25 Tahun 2014, untuk kenaikan jenjang fungsional,setiap perawat harus di validasi kompetensinya oleh asesor yang tersertifikasi. Standar akreditasi RS tahun 2012 juga mengharuskan perawat memiliki kompetensi dan suratpenugasan klinik. PERMENKES Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan, dimana untuk pemberian kewenangan klinik, perawat harus memenuhi kompetensi.

Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari  DIKLAT CENTER bersama para Pakar dan Narasumber yang berkompeten akan mengadakan PELATIHAN KHUSUS : “ASESOR BAGI TENAGA KESEHATAN, DOKTER,PERAWAT, DAN PROFESI KESEHATAN LAINNYA”

TUJUAN :

  1. Peserta Dapat Merancang Asesmen Kompetensi
  2. Peserta Dapat Mengembangkan Instrument Asesmen Kompetensi
  3. Peserta Dapat Melaksanakan Asesmen Kompetensi
  4. Peserta Dapat Mereview Asesmen Kompetensi

MATERI 

  1. Kebijakan Jenjang Karir Perawat & Sistem Kredensial Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
  2. Konsep Dasar Asesmen Kompetensi
  3. Identifikasi Unit Kompetensi (single) atau (Cluster)
  4. Identifikasi Komponen Kompetensi Sebagai Dasar Asesmen.
  5. Perencanaan Asesmen Kompetensi Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
  6. Mengembangkan Perangkat Asesmen Kompetensi Bagi Dokter, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan, Dan Profesi Kesehatan Lainnya
  7. Menyusun Perangkat Asesmen Kompetensi
  8. Mereview Asesmen Kompetensi

METODE

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
08 – 10 09 – 11 09 – 11 09 – 11 07 – 09 08 – 10
22- 24 23 – 25 29 – 31 23 – 25 21 – 23 22 – 24

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
06 – 08 06 – 08 07 – 09 05 – 07 05 – 07 07 – 09
20 – 22 18 – 20 21 – 23 19 – 21 19 – 21 17 – 19

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

Info Pendaftaran – Biaya Dan Fasilitas :

Paket A           Rp 5.500.000,- /peserta
Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta
(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B           Rp 4.500.000,-/peserta
Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Satu Instansi/Rumah Sakit Minimal Mengirimkan 5 orang Peserta 

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui : SMS/WA ke 082136308044, atau email ke : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044 (Telp. & WA)

 

Pelatihan Laktasi, Pelatihan Laktasi 2024, Sop Manajemen Laktasi

Pelatihan Manajemen Laktasi 2026 – Diklat Center

diklatcenter

 

(Konsultan dan Training Center)

PELATIHAN KHUSUS

“MANAJEMEN LAKTASI”

Kepada Yth
Direktur Rumah Sakit, Bagian Diklat RS, Bidan, Perawat, Dokter Umum, Dokter Spesialis Anak, Dokter Spesialis Obstetri Ginekologi, Dan Tenaga Kesehatan Lainnya yang ingin mengetahui tentang manajemen laktasi yang baik.

Dengan Hormat,

Manajemen Laktasi keseluruhan proses menyusui mulai dari ASI diproduksi sampai proses bayi mengisap dan menelan ASI. Laktasi merupakan bagian integral dari siklus reproduksi mamalia termasuk manusia. Tugas utama petugas kesehatan adalah memberdayakan ibu untuk melakukan perawatan payudara, cara menyusui, merawat bayi, merawat talipusar dan memandikan bayi, mengatasi masalah laktasi, memantau keadaan ibu dan bayi, jangan berikan cairan atau makanan apapun kepada BBL kecuali ada indikasi medis, jangan berikan dot kepada bayi. Dalam kegiatan manajemen laktasi terdapat beberapa masa yang harus dilalui, yaitu masa antenatal, masa segera setelah lahir, masa neonatal, dan masa menyusui selanjutnya. Pada masa menyusui, proses pemberian ASI dilanjutkan sampai bayi berusia 6 bulan, setelah itu diberikan MP-ASI dan dipantau kecukupan gizi disertai adanya dukungan suami.

TUJUAN

1. Meningkatkan pengetahuan dan membuka wawasan peserta tentang pemahanan manajemen laktasi sehingga dapat terpeliharanya dan meningkatnya derajat kesehatan masyarakat (ibu dan bayinya)
2. Memotivasi tenaga Pelayanan kesehatan Ibu dan Bayi, semua kalangan yang peduli terhadap kesehatan bayi dan pentingnya ASI, serta pemegang kebijakan terkait untuk merancang aksi ke depan agar angka keberhasilan menyusui asi ekslusif meningkat baik secara regional maupun nasional dan meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia sejak awal kehidupannya.
3. Meningkatkan pemahaman peserta akan tatalaksana menyusui
4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam hal konseling menyusui serta ketrampilan berkomunikasi, khususnya komunikasi dalam memberi layanan masyarakat

MATERI

1. Pengaruh hormonal pada produksi ASI
2. Proses pembentukan laktogen (laktogenesis)
3. Perilaku tidak tepat seputar menyusui
4. Mitos menyusui
5. ASI
6. Manfaat ASI
7. Kerugian pemberian Susu Formula
8. Anatomi dan Fisiologi Laktasi
9. Konseling Laktasi
10. Penanggulangan masalah menyusui pada Ibu
11. Penanggulangan masalah menyusui pada Bayi
12. Pemberian ASI pada kondisi khusus
13. Praktek Laktasi yang efektif

METODE PELATIHAN

1. Presentasi
2. Diskusi
3. Praktek

JADWAL TANGGAL DAN TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN 2026

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI
05 – 07 09 – 11 02 – 04 06 – 08 04 – 06 04 – 06
19 – 21 23 – 25 26 – 28 23 – 25 18 – 20 18 – 20

 

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
02 – 04 03 – 05 03 – 05 01 – 03 02 – 04 07 – 09
16 – 18 20 – 22 17 – 19 15 – 17 16 – 18 21 – 23

 

TEMPAT PELATIHAN :

1. Grage Business Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 242, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

2. Grand Puri Saron Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Sosrowijayan No. 70, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

3. Prima In Hotel Malioboro, Yogyakarta
Jl. Gandekan Lor No. 47, Kawasan Malioboro, Yogyakarta

INFO PENDAFTARAN DAN BIAYA PELATIHAN

Paket A       Rp 5.500.000,- /peserta 

Menginap di Grand Puri Saron Hotel Yogyakarta

(1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, seminar kit, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif.

Paket B        Rp 4.500.000,-/peserta

Tanpa Menginap di Hotel, seminar kit, sertifikat, dan foto bersama yang dikemas dalam satu tas eksklusif, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari.

Bagi peserta Group Minimal 6 orang Untuk wilayah Yogyakarta dan Minimal 12 Orang di luar Yogyakarta dapat request untuk Tempat dan Waktunya (konfirmasi 5 Hari sebelum Hari pelaksanaan)

Dapatkan Diskon 10% Jika Satu Instansi Mengirimkan Minimal 10 orang atau lebih.

CARA PEMBAYARAN

  1. Biaya Pelatihan Di Transfer Melalui Bank BNI Cabang Yogyakarta a/n. Diklat Center rekening 0911017873
  2. Dibayar langsung pada saat registrasi

BATAS KONFIRMASI

Batas konfirmasi pendaftaran 3 Hari sebelum hari Pelatihan melalui :

SMS/WA  : 082136308044

Email : diklat.center@yahoo.com

UNTUK UNDANGAN DIKLAT/BIMTEK DAPAT MENGHUBUNGI KAMI DI NOMOR : 082 136 308 044(Telp. & WA)